职责描述： 1、简历Sourcing和初期筛选，电话面试候选人； 2、面试安排，与业务对接保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3、数据驱动，分析统计人才数据、制作招聘周报，数据统计； 4、协助支持26届校招事宜（可能会有短期出差）； 5、支持团队的其他招聘及BP日常事宜。 任职要求： 1、985院校***硕士在读（2026届毕业生优先）； 2、人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； 3、只要你对HR工作有兴趣，平台会助力你快速学习成长，每周工作至少5天，至少4个月以上； 4、积极主动，踏实肯干，机灵皮实，学习能力佳，具备较强的沟通和抗压能力； 5、有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事人力资源工作加分。